九江学院附属医院召开行政定岗定编民主讨论会

为进一步优化医院行政人力资源配置，提升管理效能，推动医院高质量发展，7月2日下午，九江学院附属医院在行政楼七楼会议室召开行政定岗定编民主讨论会。医院领导班子成员、部分行政职能部门负责人、各党支部书记等，围绕行政岗位设置与人员编制方案展开深入研讨，共商医院发展大计。会议由九江学院附属医院党委书记殷小平主持。

九江学院附属医院组织人事科副科长吴为为就本次行政定岗定编工作的背景、目的及前期调研情况进行详细汇报。她说，随着医院发展目标的逐步推进，现有的行政岗位设置和人员编制已难以适应新形势下医院管理精细化、科学化的要求。本次定岗定编工作旨在通过科学合理地规划岗位、核定编制，优化人员结构，调动工作积极性和主动性，为医院高效运行提供坚实的组织保障和人力支持。

与会人员围绕行政岗位设置数量、职责划分、编制核定标准等核心问题展开热烈讨论。大家结合自身工作实际，从不同角度提出意见和建议。讨论过程中，大家畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈而融洽。

医院领导班子认真听取了与会人员的发言，并对大家提出的问题和建议进行逐一回应。殷小平指出，行政定岗定编工作是医院深化内部管理体制改革的重要举措，关乎医院长远发展和全体员工的切身利益。此次民主讨论会充分体现了医院对员工意见的重视，也展现了大家对医院发展的高度责任感和使命感。他要求组织人事科对收集到的意见和建议进行系统梳理、深入研究，进一步完善定岗定编方案，确保方案既符合医院发展战略，又能充分体现公平公正原则。全体行政人员要以此次定岗定编工作为契机，进一步明确自身职责，提升工作能力和服务水平，为医院高质量发展贡献更大力量。

下一步，九江学院附属医院将按照既定工作计划，稳步推进定岗定编工作，确保改革举措落地见效，为医院实现跨越式发展提供有力支撑。

（来源：九江学院附属医院）

编辑：梅    正

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