一年之计在于春，奋斗创造奇迹。节后第一个工作日，1月28日上午，我院召开职能部门中层集中学习讨论会，以学习中纪委批判“躺平式干部”文章内容为引，进一步反思干部管理职责，理清工作思路，谋划未来工作打算。党委书记张南华、院长殷小平等全体班子成员，各职能科室正、副职参加会议。
会上，围绕纪委书记邓明亮领学的中纪委发布的关于批判“躺平式干部”文章内容，全院各行政职能部门负责人逐一发言，大家结合个人思想、管理职责和工作实际，严肃认真进行了自我反省和汇报交流，坦陈自身和管理存在的问题，列举未来整改举措和创新提升的思路。
张南华书记在讲话中表示，“躺平”不仅是对自己的不负责，还是对周围同事、单位文化的不负责。各位科主任要将会议精神在科里传达，要让大家都有思想触动，推动管理规则的制定和优化，进而大胆亮剑、公开亮剑，拿出考核利器，来执行考核，科学杜绝“躺平”才能推动良性发展。张书记还结合三甲评审、区域医疗中心建设、创文工作等今年的重点工作，对完善制度、改革干部管理机制等提出具体要求，勉励大家要鼓足干劲，以良好的状态，全面争取新一年更加优异的成绩。
殷小平院长强调，“不进则退、慢进也是退”，躺平无处不在，只是轻重问题。各部门科室负责人要起好带头作用，对个人和部门的工作进行自我剖析，人生处处是考场，每天都要思考，才是一个合格的管理者。他针对部门推诿现象、AB岗分工设置、团队建设等方面具体情况进行了直截了当的剖析，提出了如何让愿意干事、能干事的人有平台，让“躺平”的人站起来，形成良性循环。要求所有干部自我加压，要进一步转变思想观念，改进工作作风和做法，做到履职尽责，务实重干。
（来源：九江学院附属医院官微）
编辑：黄碧辰
责编：刘新乐
审核：李曜位
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